Collison兄弟与Pinterest创始人谈招聘：文化比速度更难复制
这场YC课堂把Stripe与Pinterest早期招聘的真实经验放在台面上：为什么前10个人决定了一家公司十年的走向？为什么“聪明”远远不够？三位创始人用具体判断标准、反直觉的选人逻辑，以及对文化演化的反思，讲清了招聘这件最容易被低估、却最难补救的事。
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2017-04-06
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