为什么AI项目80%的时间都花在评估上?
前Google Search工程师David Karam在这场工作坊中,系统拆解了“为什么AI评估如此困难,却又如此关键”。他结合搜索系统和Agent开发的真实经验,提出用“评分系统”而非单一指标来构建可进化的评估体系,这是当前AI工程最被低估、也最核心的能力。
前Google Search工程师David Karam在这场工作坊中,系统拆解了“为什么AI评估如此困难,却又如此关键”。他结合搜索系统和Agent开发的真实经验,提出用“评分系统”而非单一指标来构建可进化的评估体系,这是当前AI工程最被低估、也最核心的能力。
一场来自Harvey与LanceDB的联合分享,首次系统讲清楚企业级RAG在法律场景下面临的真实难题:复杂查询、超大规模数据、严格安全要求,以及为什么“评估”比算法本身更重要。
这场由NVIDIA团队成员亲自讲解的演讲,首次系统拆解了人形机器人基础模型GR00T N1的设计思路。它不仅解释了什么是“人形基础模型”,更给出了一条从数据、架构到训练范式的完整路线图,揭示NVIDIA为何押注通用型机器人智能。
在“AI正在取代工程师”的喧嚣中,Wisedocs 机器学习负责人 Denys Linkov 给出了一个更冷静、也更残酷的答案:问题从来不在技术,而在团队结构与认知。本文系统梳理他关于 AI 团队构成、通才与专才演化、以及何时该招聘人的一整套方法论。
这场演讲没有谈影像识别或新药研发,而是把镜头对准了医疗体系中最不性感、却最烧钱的角落:收入周期管理。Nathan Wan 结合自己在 Google、医疗 AI 创业公司以及 Ensemble Health 的经历,讲述了为什么“让 AI 把钱收回来”,可能是当下对医疗系统影响最大的一件事。
Vibe Coding正在从“快速原型工具”演变为重塑个人与企业工作流的核心方式。通过真实案例和数据,这篇文章展示了它如何降低技术门槛、释放创业创造力,并推动一种可能“不可逆”的代码生产范式转移。
Alex Duffy提出一个反直觉却极具力量的观点:AI基准测试不是中立工具,而是像“模因”一样会传播、进化,并最终塑造模型能力与人类价值。通过Pokémon、Diplomacy等生动案例,他揭示了谁在定义评测,谁就在定义AI要变成什么。
纽约时报游戏开发者 Shafik Quoraishee 通过《Connections》这款现象级文字游戏,做了一次“非官方”的AI实验。它不是为了让模型通关,而是借助失败,揭示大语言模型在抽象推理、语义对齐和误导信息面前的真实能力边界。
这场来自 AI Engineer 的演讲,揭示了大量生成式 AI 产品失败的真正原因:不是模型不够强,而是运营体系跟不上。演讲者用一线经验说明,评测、人类反馈与团队结构,才是跨越 V1 到可靠 V2 的关键。
在这场演讲中,K-Scale Labs 创始工程师 Jax 介绍了一款售价约 8999 美元、从硬件到软件完全开源的人形机器人。他们试图用模块化设计、完整 SDK 和本地学习能力,让人形机器人第一次真正成为开发者可以负担、可以折腾的平台。